![\"\"](\"https:\/\/leadershipcivicengagementwater.wpcomstaging.com\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/arti-itw-aurore-kindji-zinsou.jpg?w=640\")
Bonjour Madame Diane Aurore Kindji ! Pr\u00e9sentez-vous aux lecteurs de LCE Journal s\u2019il vous pla\u00eet ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\nEboua Tayo Diane Aurore KINDJI est une jeune dame d\u2019une trentaine d\u2019ann\u00e9e, mari\u00e9e et m\u00e8re de trois enfants. Alumni jeune Leader du B\u00e9nin et de l\u2019\u00e9cole politique de l\u2019Institut n\u00e9erlandais pour la D\u00e9mocratie Multipartite (NIMD). Elle est membre de la Jeune Chambre Internationale Porto-Novo Impact. Passionn\u00e9e des questions d\u2019inclusion sociale et d\u2019\u00e9galit\u00e9 genre, elle a vite quitt\u00e9 le syst\u00e8me bureaucratique pour se d\u00e9vouer \u00e0 sa communaut\u00e9. En effet, apr\u00e8s une formation en communication et N\u00e9gociation Commerciale, elle \u00e9tait pr\u00e9destin\u00e9e \u00e0 \u00eatre charg\u00e9e de marketing et communication,\u00a0 ce qu\u2019elle a fait avec plaisir pendant trois(03) bonne ann\u00e9es \u00e0 la Direction commerciale de la T\u00e9l\u00e9vision Canal3, en tant qu\u2019assistante du Directeur des Relations Publiques. Apr\u00e8s un premier pas dans le monde social avec le R\u00e9seau Ouest Africain des Jeunes Femmes Leaders (ROAJELF-b\u00e9nin), elle cr\u00e9e en 2018 avec sept ( 7) autres jeunes femmes\u00a0 b\u00e9ninoises, le creuset des Femmes Engag\u00e9es pour des Nominations et des \u00c9lections Paritaires (FENEP). Aujourd\u2019hui, elle est Consultante ind\u00e9pendante en Genre et D\u00e9veloppement, Directrice Ex\u00e9cutive de l’ONG GSL-AFRICA qui s’occupe de Paix et s\u00e9curit\u00e9, et Charg\u00e9e de communication du R\u00e9seau des Femmes Leaders Africaines AWLN chapitre B\u00e9nin. Elle est Coordonnatrice du d\u00e9partement de l’Ou\u00e9m\u00e9 du R\u00e9seau des Alumni Jeunes Leaders du B\u00e9nin (RA-JLB).<\/p>\n\n\n\n
Ces diff\u00e9rentes occupations ne l\u2019emp\u00eachent pas d\u2019assurer le r\u00f4le de responsable du p\u00f4le paix et s\u00e9curit\u00e9 du caucus des jeunes femmes de African Women Leaders Network (AWLN) et de coacher depuis deux ans des jeunes femmes entrepreneurs dans le cadre du projet Academy for Women Entrepreneur(AWE).<\/p>\n\n\n\n
Elle esp\u00e8re pouvoir mettre son exp\u00e9rience au service des communaut\u00e9s et des couches vuln\u00e9rables au B\u00e9nin ou ailleurs dans le monde et participer \u00e0 l’ascension des Femmes aux hautes instances de prises de d\u00e9cisions.<\/p>\n\n\n\n
Parlez-nous de vos premiers pas dans le domaine professionnel ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\nPas facile mes d\u00e9buts vous savez (rire). J’ai commenc\u00e9 comme stagiaire au quotidien fraternit\u00e9, l’une des composante du groupe de presse Fraternit\u00e9 compos\u00e9 de la T\u00e9l\u00e9vision Canal3, la Radio Capp FM et le quotidien fraternit\u00e9. Apr\u00e8s 6 mois de stage, j’ai demand\u00e9 \u00e0 \u00eatre r\u00e9affecter \u00e0 la Radio fraternit\u00e9 situ\u00e9e \u00e0 Parakou au nord du pays. \u00a0Apr\u00e8s 1 an \u00e0 la radio Fraternit\u00e9 et mon dipl\u00f4me de licence en Communication et N\u00e9gociation Commerciale en\u00a0 poche, j’ai \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9e suite \u00e0 un test en tant qu’assistante du Directeur des Relations Publiques de la T\u00e9l\u00e9vision Canal3. \u00a0J\u2019\u00e9tais souvent partout avec mon responsable hi\u00e9rarchique, tous les clients et partenaires de la t\u00e9l\u00e9vision avaient leur contrat \u00e0 mon niveau. En son absence c\u2019est moi qu\u2019il fallait demander. Pour lui j\u2019\u00e9tais un soulagement, car j\u2019ai vite appris et je pouvais \u00e9tablir et g\u00e9rer un contrat en son absence, m\u00eame avec les clients les plus exigeants. Malheureusement cela n\u2019\u00e9tait pas vu de bon \u0153il. Comment se fait-il qu\u2019une jeune femme d\u2019\u00e0 peine 23 ans puisse occuper un tel poste de responsabilit\u00e9. Pour les uns, nous sommes amants, pour les coll\u00e8gues (trois femmes et un homme) que je supervisais ce n\u2019est pas normal que ce soit moi, la plus jeune du lot qui les repr\u00e9sente. Les coups bas et les propos d\u00e9sobligeants fusaient. Mais, cette situation, je m\u2019en souviens comme si c\u2019\u00e9tait hier, au lieu de me d\u00e9moraliser me permettait d\u2019avancer et de bien faire mon travail. J\u2019ai gravi les \u00e9chelons et apr\u00e8s trois ans, j’ai d\u00e9cid\u00e9 de mettre fin \u00e0 la routine et de continuer mes \u00e9tudes au Maroc. Ce que j\u2019ai fait en prenant le soin de d\u00e9poser ma lettre de d\u00e9mission. Je peux quand m\u00eame vous assurer que c’est \u00e0 Canal3 que j’ai fait mes premi\u00e8res exp\u00e9riences professionnelles et je suis fi\u00e8re de mon parcours aujourd’hui…<\/p>\n\n\n\n
Votre militantisme associatif est inspirant notamment \u00e0 la FENEP et l\u2019ONG GSL AFRICA. Que peut-on en savoir ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\nFENEP entendu le creuset des Femmes Engag\u00e9es pour des Nominations et des \u00c9lections Paritaires est une ONG cr\u00e9\u00e9e par sept(7) jeunes femmes qui ont d\u00e9cid\u00e9 de briser les barri\u00e8res pour plus de femmes au sein des instances de d\u00e9cision. Mes pairs et moi sommes engag\u00e9es \u00e0 travers ce creuset, \u00e0 travailler pour redonner de l’espoir aux b\u00e9ninois mais surtout \u00e0 la femme b\u00e9ninoise, pour l\u2019accompagner \u00e0 prendre ses responsabilit\u00e9s en acceptant d\u2019agir pour acc\u00e9der aux instances de prises de d\u00e9cisions dans notre pays. Notre mission est de \u00ab faire r\u00e9gner la parit\u00e9 dans toutes les sph\u00e8res de d\u00e9cisions par la formation, la sensibilisation et la mobilisation.<\/em> \u00bb. Retenez que <\/strong>FENEP est apolitique et la\u00efc et son objectif est de constituer une p\u00e9pini\u00e8re de laquelle \u00e9mergeront les futurs leaders f\u00e9minins du B\u00e9nin.<\/p>\n\n\n\nDepuis sa cr\u00e9ation en 2018, FENEP a su laisser ses empreintes sur les questions li\u00e9es \u00e0 la promotion et la protection de la gente f\u00e9minine. Nous pouvons \u00eatre fi\u00e8res de nos r\u00e9sultats sur le terrain et surtout lors des derni\u00e8res \u00e9lections municipales. FENEP a pu positionner avec l\u2019accompagnement des dirigeants de partis politiques au moins cinq femmes dont trois sont aujourd\u2019hui conseill\u00e8res. L\u2019une d\u2019entre elles fait partie des sept de FENEP.<\/p>\n\n\n\n
Global Strat\u00e9gie and Leadership GSL-AFRICA ONG<\/em><\/strong> dont je suis la Directrice Ex\u00e9cutive est une Organisation non gouvernementale \u00e0 caract\u00e8re international. <\/em>Elleest ouverte\u00e0 tous volontaires de tous pays, tous continents et toutes religions pour soutenir la paix, la stabilit\u00e9 et le d\u00e9veloppement du continent africain.<\/p>\n\n\n\nElle compte en son sein, des \u00e9quipes de chercheurs et des professionnels en activit\u00e9 et \u00e0 la retraite ayant des comp\u00e9tences dans les domaines de la d\u00e9fense, de la s\u00e9curit\u00e9, de la finance, de la diplomatie, de l\u2019intelligence, de l\u2019humanitaire et de la communication. A GSL AFRICA ONG nous nous engageons \u00e0 faire de la recherche en strat\u00e9gies de paix, de stabilit\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de d\u00e9veloppement de la communaut\u00e9 au B\u00e9nin et en Afrique, \u00e0 initier des consultations des d\u00e9cideurs et leaders en politiques publiques de s\u00e9curit\u00e9, de d\u00e9fense et de d\u00e9veloppement sur l\u2019Afrique et \u00e0 organiser l\u2019assistance en actions humanitaires (pr\u00e9vention, formation et sensibilisation) des populations en veille citoyenne et de protection des personnes vuln\u00e9rables, victimes des conflits arm\u00e9s et autres situations de violence (\u00e9ducation, \u00e9nergie, sant\u00e9, micro cr\u00e9dits) en Afrique. Au sein de GSL-AFrica, je coordonne une \u00e9quipe de trois (03) charg\u00e9s de programme qui sont \u00e9galement les chefs des trois (03) d\u00e9partements op\u00e9rationnels de l\u2019organisation. Il s\u2019agit des d\u00e9partements Consultation, formation\/Education et humanitaire\/Assistance. Nous ambitionnons \u00e0 long terme la cr\u00e9ation d\u2019une \u00e9cole Doctorale de recherche en Leadership et D\u00e9veloppement du Panafricanisme, en Strat\u00e9gie Africaine de Paix et de S\u00e9curit\u00e9, en Africanit\u00e9 et D\u00e9veloppement Durable, en Th\u00e9ologie et D\u00e9veloppement de des actions humanitaires et sociales. Le travail que je fais \u00e0 la t\u00eate de ces deux organisations, FENEP et GSL-AFRICA va de pair, la promotion et protection des droits et devoir du genre dans un environnement de paix et de s\u00e9curit\u00e9 o\u00f9 le respect du Droit International, des Droits de l\u2019homme est de mise.<\/p>\n\n\n\n
Comment concevez-vous la lutte pour l\u2019autonomisation des femmes Africaines ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\nIl s\u2019agit d\u2019un combat pour une \u00e9galit\u00e9 digne de ce nom entre homme et femme. Je ne cesserai pas de former, de coacher et de sensibiliser les plus jeunes sur le leadership et l\u2019autonomisation. La confiance en soi et l\u2019autonomisation financi\u00e8re est le gage d\u2019un \u00e9panouissement assur\u00e9. Les 27 au 28 juillet 2022, FENEP a organis\u00e9 en collaboration avec l\u2019association un colloque Genre sur le th\u00e8me, Genre : De la r\u00e9alit\u00e9 abstraite \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 concr\u00e8te ? Un colloque de haut niveau qui a regroup\u00e9 les hommes et femmes politiques, l\u2019institut national de la Femme, les Organisations de la Soci\u00e9t\u00e9 Civile, les \u00e9minents professeurs de Droit du B\u00e9nin et de la Sous-r\u00e9gions, les Doctorants, les chercheurs\u2026qui ont r\u00e9fl\u00e9chir et apport\u00e9 des r\u00e9ponses concr\u00e8tes \u00e0 la question de l\u2019\u00e9galit\u00e9 du genre sur des bases scientifiques et rationnelles.<\/p>\n\n\n\n
Je serai heureuse, les ann\u00e9es \u00e0 venir de voir dans les couloirs des administrations, des entreprises, des universit\u00e9s, des h\u00f4pitaux, des cabinets d\u2019avocats, des organisations \u00e0 but non lucratif, des laboratoires de recherches et de toutes institutions petites, moyennes ou grandes des femmes qui dirigent et coordonnent. Grace au dur labeur des g\u00e9n\u00e9rations ant\u00e9rieures \u00e0 la n\u00f4tre, l\u2019\u00e9galit\u00e9 se trouve aujourd\u2019hui \u00e0 notre port\u00e9e. Nous devons aux g\u00e9n\u00e9rations qui nous ont pr\u00e9c\u00e9d\u00e9es et celles qui nous suivent de ne pas d\u00e9poser les armes. Je reste convaincue que les femmes sont capables d\u2019assumer plus de responsabilit\u00e9s au travail. Et je reste d\u2019autant plus convaincue que les hommes sont en mesure de participer davantage \u00e0 la vie de leur famille. Je crois fermement qu\u2019adviendra ainsi un monde meilleur, o\u00f9 les femmes dirigeront une institution sur deux et o\u00f9 les hommes s\u2019occuperont d\u2019un foyer sur deux.<\/p>\n\n\n\n
J\u2019aspire \u00e0 l\u2019av\u00e8nement d\u2019un monde \u00e9quitable pour tous les enfants, y compris bien s\u00fbr, les miens. Mon principal espoir, c\u2019est que ma fille et mes deux fils puissent d\u00e9cider quoi faire de leur vie, sans que les obstacles internes ou externes ne les ralentissent ou ne les am\u00e8nent \u00e0 remettre en cause leurs choix.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00ab\u00a0Je ne cesserai pas de former, de coacher et de sensibiliser les plus jeunes sur le leadership et l\u2019autonomisation\u00a0\u00bb Sa passion r\u00e9side dans les questions d\u2019inclusion sociale et d\u2019\u00e9galit\u00e9 genre. Laur\u00e9ate de plusieurs programmes de formation en leadership mais aussi en politique, Diane Aurore Kindji fait de la transformation positive des communaut\u00e9s, sa premi\u00e8re priorit\u00e9. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[68,66,67],"class_list":["post-1248","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-interview","tag-autonomisation","tag-diane-aurore-kindji-et-le-leadership-feminin","tag-leadership"],"rttpg_featured_image_url":null,"rttpg_author":{"display_name":"leadershipcivicengagement.com","author_link":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/?author=1"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"Interview<\/a>","rttpg_excerpt":"\u00ab\u00a0Je ne cesserai pas de former, de coacher et de sensibiliser les plus jeunes sur le leadership et l\u2019autonomisation\u00a0\u00bb Sa passion r\u00e9side dans les questions d\u2019inclusion sociale et d\u2019\u00e9galit\u00e9 genre. Laur\u00e9ate de plusieurs programmes de formation en leadership mais aussi en politique, Diane Aurore Kindji fait de la transformation positive des communaut\u00e9s, sa premi\u00e8re priorit\u00e9.\u2026","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1248"}],"collection":[{"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1248"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1248\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2072,"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1248\/revisions\/2072"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1248"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1248"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1248"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Pas facile mes d\u00e9buts vous savez (rire). J’ai commenc\u00e9 comme stagiaire au quotidien fraternit\u00e9, l’une des composante du groupe de presse Fraternit\u00e9 compos\u00e9 de la T\u00e9l\u00e9vision Canal3, la Radio Capp FM et le quotidien fraternit\u00e9. Apr\u00e8s 6 mois de stage, j’ai demand\u00e9 \u00e0 \u00eatre r\u00e9affecter \u00e0 la Radio fraternit\u00e9 situ\u00e9e \u00e0 Parakou au nord du pays. \u00a0Apr\u00e8s 1 an \u00e0 la radio Fraternit\u00e9 et mon dipl\u00f4me de licence en Communication et N\u00e9gociation Commerciale en\u00a0 poche, j’ai \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9e suite \u00e0 un test en tant qu’assistante du Directeur des Relations Publiques de la T\u00e9l\u00e9vision Canal3. \u00a0J\u2019\u00e9tais souvent partout avec mon responsable hi\u00e9rarchique, tous les clients et partenaires de la t\u00e9l\u00e9vision avaient leur contrat \u00e0 mon niveau. En son absence c\u2019est moi qu\u2019il fallait demander. Pour lui j\u2019\u00e9tais un soulagement, car j\u2019ai vite appris et je pouvais \u00e9tablir et g\u00e9rer un contrat en son absence, m\u00eame avec les clients les plus exigeants. Malheureusement cela n\u2019\u00e9tait pas vu de bon \u0153il. Comment se fait-il qu\u2019une jeune femme d\u2019\u00e0 peine 23 ans puisse occuper un tel poste de responsabilit\u00e9. Pour les uns, nous sommes amants, pour les coll\u00e8gues (trois femmes et un homme) que je supervisais ce n\u2019est pas normal que ce soit moi, la plus jeune du lot qui les repr\u00e9sente. Les coups bas et les propos d\u00e9sobligeants fusaient. Mais, cette situation, je m\u2019en souviens comme si c\u2019\u00e9tait hier, au lieu de me d\u00e9moraliser me permettait d\u2019avancer et de bien faire mon travail. J\u2019ai gravi les \u00e9chelons et apr\u00e8s trois ans, j’ai d\u00e9cid\u00e9 de mettre fin \u00e0 la routine et de continuer mes \u00e9tudes au Maroc. Ce que j\u2019ai fait en prenant le soin de d\u00e9poser ma lettre de d\u00e9mission. Je peux quand m\u00eame vous assurer que c’est \u00e0 Canal3 que j’ai fait mes premi\u00e8res exp\u00e9riences professionnelles et je suis fi\u00e8re de mon parcours aujourd’hui…<\/p>\n\n\n\n
Votre militantisme associatif est inspirant notamment \u00e0 la FENEP et l\u2019ONG GSL AFRICA. Que peut-on en savoir ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\nFENEP entendu le creuset des Femmes Engag\u00e9es pour des Nominations et des \u00c9lections Paritaires est une ONG cr\u00e9\u00e9e par sept(7) jeunes femmes qui ont d\u00e9cid\u00e9 de briser les barri\u00e8res pour plus de femmes au sein des instances de d\u00e9cision. Mes pairs et moi sommes engag\u00e9es \u00e0 travers ce creuset, \u00e0 travailler pour redonner de l’espoir aux b\u00e9ninois mais surtout \u00e0 la femme b\u00e9ninoise, pour l\u2019accompagner \u00e0 prendre ses responsabilit\u00e9s en acceptant d\u2019agir pour acc\u00e9der aux instances de prises de d\u00e9cisions dans notre pays. Notre mission est de \u00ab faire r\u00e9gner la parit\u00e9 dans toutes les sph\u00e8res de d\u00e9cisions par la formation, la sensibilisation et la mobilisation.<\/em> \u00bb. Retenez que <\/strong>FENEP est apolitique et la\u00efc et son objectif est de constituer une p\u00e9pini\u00e8re de laquelle \u00e9mergeront les futurs leaders f\u00e9minins du B\u00e9nin.<\/p>\n\n\n\nDepuis sa cr\u00e9ation en 2018, FENEP a su laisser ses empreintes sur les questions li\u00e9es \u00e0 la promotion et la protection de la gente f\u00e9minine. Nous pouvons \u00eatre fi\u00e8res de nos r\u00e9sultats sur le terrain et surtout lors des derni\u00e8res \u00e9lections municipales. FENEP a pu positionner avec l\u2019accompagnement des dirigeants de partis politiques au moins cinq femmes dont trois sont aujourd\u2019hui conseill\u00e8res. L\u2019une d\u2019entre elles fait partie des sept de FENEP.<\/p>\n\n\n\n
Global Strat\u00e9gie and Leadership GSL-AFRICA ONG<\/em><\/strong> dont je suis la Directrice Ex\u00e9cutive est une Organisation non gouvernementale \u00e0 caract\u00e8re international. <\/em>Elleest ouverte\u00e0 tous volontaires de tous pays, tous continents et toutes religions pour soutenir la paix, la stabilit\u00e9 et le d\u00e9veloppement du continent africain.<\/p>\n\n\n\nElle compte en son sein, des \u00e9quipes de chercheurs et des professionnels en activit\u00e9 et \u00e0 la retraite ayant des comp\u00e9tences dans les domaines de la d\u00e9fense, de la s\u00e9curit\u00e9, de la finance, de la diplomatie, de l\u2019intelligence, de l\u2019humanitaire et de la communication. A GSL AFRICA ONG nous nous engageons \u00e0 faire de la recherche en strat\u00e9gies de paix, de stabilit\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de d\u00e9veloppement de la communaut\u00e9 au B\u00e9nin et en Afrique, \u00e0 initier des consultations des d\u00e9cideurs et leaders en politiques publiques de s\u00e9curit\u00e9, de d\u00e9fense et de d\u00e9veloppement sur l\u2019Afrique et \u00e0 organiser l\u2019assistance en actions humanitaires (pr\u00e9vention, formation et sensibilisation) des populations en veille citoyenne et de protection des personnes vuln\u00e9rables, victimes des conflits arm\u00e9s et autres situations de violence (\u00e9ducation, \u00e9nergie, sant\u00e9, micro cr\u00e9dits) en Afrique. Au sein de GSL-AFrica, je coordonne une \u00e9quipe de trois (03) charg\u00e9s de programme qui sont \u00e9galement les chefs des trois (03) d\u00e9partements op\u00e9rationnels de l\u2019organisation. Il s\u2019agit des d\u00e9partements Consultation, formation\/Education et humanitaire\/Assistance. Nous ambitionnons \u00e0 long terme la cr\u00e9ation d\u2019une \u00e9cole Doctorale de recherche en Leadership et D\u00e9veloppement du Panafricanisme, en Strat\u00e9gie Africaine de Paix et de S\u00e9curit\u00e9, en Africanit\u00e9 et D\u00e9veloppement Durable, en Th\u00e9ologie et D\u00e9veloppement de des actions humanitaires et sociales. Le travail que je fais \u00e0 la t\u00eate de ces deux organisations, FENEP et GSL-AFRICA va de pair, la promotion et protection des droits et devoir du genre dans un environnement de paix et de s\u00e9curit\u00e9 o\u00f9 le respect du Droit International, des Droits de l\u2019homme est de mise.<\/p>\n\n\n\n
Comment concevez-vous la lutte pour l\u2019autonomisation des femmes Africaines ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\nIl s\u2019agit d\u2019un combat pour une \u00e9galit\u00e9 digne de ce nom entre homme et femme. Je ne cesserai pas de former, de coacher et de sensibiliser les plus jeunes sur le leadership et l\u2019autonomisation. La confiance en soi et l\u2019autonomisation financi\u00e8re est le gage d\u2019un \u00e9panouissement assur\u00e9. Les 27 au 28 juillet 2022, FENEP a organis\u00e9 en collaboration avec l\u2019association un colloque Genre sur le th\u00e8me, Genre : De la r\u00e9alit\u00e9 abstraite \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 concr\u00e8te ? Un colloque de haut niveau qui a regroup\u00e9 les hommes et femmes politiques, l\u2019institut national de la Femme, les Organisations de la Soci\u00e9t\u00e9 Civile, les \u00e9minents professeurs de Droit du B\u00e9nin et de la Sous-r\u00e9gions, les Doctorants, les chercheurs\u2026qui ont r\u00e9fl\u00e9chir et apport\u00e9 des r\u00e9ponses concr\u00e8tes \u00e0 la question de l\u2019\u00e9galit\u00e9 du genre sur des bases scientifiques et rationnelles.<\/p>\n\n\n\n
Je serai heureuse, les ann\u00e9es \u00e0 venir de voir dans les couloirs des administrations, des entreprises, des universit\u00e9s, des h\u00f4pitaux, des cabinets d\u2019avocats, des organisations \u00e0 but non lucratif, des laboratoires de recherches et de toutes institutions petites, moyennes ou grandes des femmes qui dirigent et coordonnent. Grace au dur labeur des g\u00e9n\u00e9rations ant\u00e9rieures \u00e0 la n\u00f4tre, l\u2019\u00e9galit\u00e9 se trouve aujourd\u2019hui \u00e0 notre port\u00e9e. Nous devons aux g\u00e9n\u00e9rations qui nous ont pr\u00e9c\u00e9d\u00e9es et celles qui nous suivent de ne pas d\u00e9poser les armes. Je reste convaincue que les femmes sont capables d\u2019assumer plus de responsabilit\u00e9s au travail. Et je reste d\u2019autant plus convaincue que les hommes sont en mesure de participer davantage \u00e0 la vie de leur famille. Je crois fermement qu\u2019adviendra ainsi un monde meilleur, o\u00f9 les femmes dirigeront une institution sur deux et o\u00f9 les hommes s\u2019occuperont d\u2019un foyer sur deux.<\/p>\n\n\n\n
J\u2019aspire \u00e0 l\u2019av\u00e8nement d\u2019un monde \u00e9quitable pour tous les enfants, y compris bien s\u00fbr, les miens. Mon principal espoir, c\u2019est que ma fille et mes deux fils puissent d\u00e9cider quoi faire de leur vie, sans que les obstacles internes ou externes ne les ralentissent ou ne les am\u00e8nent \u00e0 remettre en cause leurs choix.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00ab\u00a0Je ne cesserai pas de former, de coacher et de sensibiliser les plus jeunes sur le leadership et l\u2019autonomisation\u00a0\u00bb Sa passion r\u00e9side dans les questions d\u2019inclusion sociale et d\u2019\u00e9galit\u00e9 genre. Laur\u00e9ate de plusieurs programmes de formation en leadership mais aussi en politique, Diane Aurore Kindji fait de la transformation positive des communaut\u00e9s, sa premi\u00e8re priorit\u00e9. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[68,66,67],"class_list":["post-1248","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-interview","tag-autonomisation","tag-diane-aurore-kindji-et-le-leadership-feminin","tag-leadership"],"rttpg_featured_image_url":null,"rttpg_author":{"display_name":"leadershipcivicengagement.com","author_link":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/?author=1"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"Interview<\/a>","rttpg_excerpt":"\u00ab\u00a0Je ne cesserai pas de former, de coacher et de sensibiliser les plus jeunes sur le leadership et l\u2019autonomisation\u00a0\u00bb Sa passion r\u00e9side dans les questions d\u2019inclusion sociale et d\u2019\u00e9galit\u00e9 genre. Laur\u00e9ate de plusieurs programmes de formation en leadership mais aussi en politique, Diane Aurore Kindji fait de la transformation positive des communaut\u00e9s, sa premi\u00e8re priorit\u00e9.\u2026","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1248"}],"collection":[{"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1248"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1248\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2072,"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1248\/revisions\/2072"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1248"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1248"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1248"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Depuis sa cr\u00e9ation en 2018, FENEP a su laisser ses empreintes sur les questions li\u00e9es \u00e0 la promotion et la protection de la gente f\u00e9minine. Nous pouvons \u00eatre fi\u00e8res de nos r\u00e9sultats sur le terrain et surtout lors des derni\u00e8res \u00e9lections municipales. FENEP a pu positionner avec l\u2019accompagnement des dirigeants de partis politiques au moins cinq femmes dont trois sont aujourd\u2019hui conseill\u00e8res. L\u2019une d\u2019entre elles fait partie des sept de FENEP.<\/p>\n\n\n\n
Global Strat\u00e9gie and Leadership GSL-AFRICA ONG<\/em><\/strong> dont je suis la Directrice Ex\u00e9cutive est une Organisation non gouvernementale \u00e0 caract\u00e8re international. <\/em>Elleest ouverte\u00e0 tous volontaires de tous pays, tous continents et toutes religions pour soutenir la paix, la stabilit\u00e9 et le d\u00e9veloppement du continent africain.<\/p>\n\n\n\n Elle compte en son sein, des \u00e9quipes de chercheurs et des professionnels en activit\u00e9 et \u00e0 la retraite ayant des comp\u00e9tences dans les domaines de la d\u00e9fense, de la s\u00e9curit\u00e9, de la finance, de la diplomatie, de l\u2019intelligence, de l\u2019humanitaire et de la communication. A GSL AFRICA ONG nous nous engageons \u00e0 faire de la recherche en strat\u00e9gies de paix, de stabilit\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de d\u00e9veloppement de la communaut\u00e9 au B\u00e9nin et en Afrique, \u00e0 initier des consultations des d\u00e9cideurs et leaders en politiques publiques de s\u00e9curit\u00e9, de d\u00e9fense et de d\u00e9veloppement sur l\u2019Afrique et \u00e0 organiser l\u2019assistance en actions humanitaires (pr\u00e9vention, formation et sensibilisation) des populations en veille citoyenne et de protection des personnes vuln\u00e9rables, victimes des conflits arm\u00e9s et autres situations de violence (\u00e9ducation, \u00e9nergie, sant\u00e9, micro cr\u00e9dits) en Afrique. Au sein de GSL-AFrica, je coordonne une \u00e9quipe de trois (03) charg\u00e9s de programme qui sont \u00e9galement les chefs des trois (03) d\u00e9partements op\u00e9rationnels de l\u2019organisation. Il s\u2019agit des d\u00e9partements Consultation, formation\/Education et humanitaire\/Assistance. Nous ambitionnons \u00e0 long terme la cr\u00e9ation d\u2019une \u00e9cole Doctorale de recherche en Leadership et D\u00e9veloppement du Panafricanisme, en Strat\u00e9gie Africaine de Paix et de S\u00e9curit\u00e9, en Africanit\u00e9 et D\u00e9veloppement Durable, en Th\u00e9ologie et D\u00e9veloppement de des actions humanitaires et sociales. Le travail que je fais \u00e0 la t\u00eate de ces deux organisations, FENEP et GSL-AFRICA va de pair, la promotion et protection des droits et devoir du genre dans un environnement de paix et de s\u00e9curit\u00e9 o\u00f9 le respect du Droit International, des Droits de l\u2019homme est de mise.<\/p>\n\n\n\n Il s\u2019agit d\u2019un combat pour une \u00e9galit\u00e9 digne de ce nom entre homme et femme. Je ne cesserai pas de former, de coacher et de sensibiliser les plus jeunes sur le leadership et l\u2019autonomisation. La confiance en soi et l\u2019autonomisation financi\u00e8re est le gage d\u2019un \u00e9panouissement assur\u00e9. Les 27 au 28 juillet 2022, FENEP a organis\u00e9 en collaboration avec l\u2019association un colloque Genre sur le th\u00e8me, Genre : De la r\u00e9alit\u00e9 abstraite \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 concr\u00e8te ? Un colloque de haut niveau qui a regroup\u00e9 les hommes et femmes politiques, l\u2019institut national de la Femme, les Organisations de la Soci\u00e9t\u00e9 Civile, les \u00e9minents professeurs de Droit du B\u00e9nin et de la Sous-r\u00e9gions, les Doctorants, les chercheurs\u2026qui ont r\u00e9fl\u00e9chir et apport\u00e9 des r\u00e9ponses concr\u00e8tes \u00e0 la question de l\u2019\u00e9galit\u00e9 du genre sur des bases scientifiques et rationnelles.<\/p>\n\n\n\n Je serai heureuse, les ann\u00e9es \u00e0 venir de voir dans les couloirs des administrations, des entreprises, des universit\u00e9s, des h\u00f4pitaux, des cabinets d\u2019avocats, des organisations \u00e0 but non lucratif, des laboratoires de recherches et de toutes institutions petites, moyennes ou grandes des femmes qui dirigent et coordonnent. Grace au dur labeur des g\u00e9n\u00e9rations ant\u00e9rieures \u00e0 la n\u00f4tre, l\u2019\u00e9galit\u00e9 se trouve aujourd\u2019hui \u00e0 notre port\u00e9e. Nous devons aux g\u00e9n\u00e9rations qui nous ont pr\u00e9c\u00e9d\u00e9es et celles qui nous suivent de ne pas d\u00e9poser les armes. Je reste convaincue que les femmes sont capables d\u2019assumer plus de responsabilit\u00e9s au travail. Et je reste d\u2019autant plus convaincue que les hommes sont en mesure de participer davantage \u00e0 la vie de leur famille. Je crois fermement qu\u2019adviendra ainsi un monde meilleur, o\u00f9 les femmes dirigeront une institution sur deux et o\u00f9 les hommes s\u2019occuperont d\u2019un foyer sur deux.<\/p>\n\n\n\n J\u2019aspire \u00e0 l\u2019av\u00e8nement d\u2019un monde \u00e9quitable pour tous les enfants, y compris bien s\u00fbr, les miens. Mon principal espoir, c\u2019est que ma fille et mes deux fils puissent d\u00e9cider quoi faire de leur vie, sans que les obstacles internes ou externes ne les ralentissent ou ne les am\u00e8nent \u00e0 remettre en cause leurs choix.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00ab\u00a0Je ne cesserai pas de former, de coacher et de sensibiliser les plus jeunes sur le leadership et l\u2019autonomisation\u00a0\u00bb Sa passion r\u00e9side dans les questions d\u2019inclusion sociale et d\u2019\u00e9galit\u00e9 genre. Laur\u00e9ate de plusieurs programmes de formation en leadership mais aussi en politique, Diane Aurore Kindji fait de la transformation positive des communaut\u00e9s, sa premi\u00e8re priorit\u00e9. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[68,66,67],"class_list":["post-1248","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-interview","tag-autonomisation","tag-diane-aurore-kindji-et-le-leadership-feminin","tag-leadership"],"rttpg_featured_image_url":null,"rttpg_author":{"display_name":"leadershipcivicengagement.com","author_link":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/?author=1"},"rttpg_comment":0,"rttpg_category":"Interview<\/a>","rttpg_excerpt":"\u00ab\u00a0Je ne cesserai pas de former, de coacher et de sensibiliser les plus jeunes sur le leadership et l\u2019autonomisation\u00a0\u00bb Sa passion r\u00e9side dans les questions d\u2019inclusion sociale et d\u2019\u00e9galit\u00e9 genre. Laur\u00e9ate de plusieurs programmes de formation en leadership mais aussi en politique, Diane Aurore Kindji fait de la transformation positive des communaut\u00e9s, sa premi\u00e8re priorit\u00e9.\u2026","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1248"}],"collection":[{"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1248"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1248\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2072,"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1248\/revisions\/2072"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1248"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1248"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leadershipcivicengagement.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1248"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Comment concevez-vous la lutte pour l\u2019autonomisation des femmes Africaines ?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n